ATYS Formation & Facilitation

Issue du monde de l'Education Populaire J'ai encadré des équipes dès l'âge de 21 ans. Ma carrière professionnelle de responsable de services puis de Directrice m'a permis d'expérimenter la complexe réalité quotidienne du manager. Durant cette période, j'ai managé jusqu'à 50 personnes réparties sur des services différents. J'ai pu constater au fil de ma pratique que toutes les connaissances acquises et mes formations continues (management, animation d'équipes, motivation, feed-back...) ne me permettaient pas de créer les dynamiques relationnelles auxquelles j'aspirais.

 

Devant ce constat, j'ai alors cherché ce qui pouvait exister sur les relations et rencontré la Communication Non Violente. Très vite, j'ai observé les changements. La coopération, la co-création et la co-responsabilité que je cherchais à mettre en place avec les équipes que j'encadrais se sont réalisées. Mon expérience professionnelle de manager, d'élaboration et de mise en œuvre de politiques publiques m'a amené à mesurer combien mon positionnement personnel influence les systèmes dans lesquels je suis active. « Les portes du changement s'ouvrent de l'intérieur » : en explorant mon intériorité j'ai ouvert les portes de mes aspirations relationnelles.

 

Je suis, depuis 2012, le parcours de certification de l'ACNV (lien) et suis pré-certifiée.

 

C'est riche de 20 ans de parcours de management, de dynamiques partenariales, l'élaboration de politiques publiques que je forme des dirigeants, manageurs ou collaborateurs.